7 Fakta Program Training Management Trainee yang Harus Diketahui Calon Peserta

Program training management trainee adalah program dengan komitmen panjang. Durasi pelatihan ini bisa berbulan-bulan hingga bertahun-tahun tergantung kebijakan perusahaan. 

Program ini adalah program pelatihan ekstensif yang dirancang agar peserta pelatihan memiliki self-motivation untuk menjelajahi berbagai departemen di dalam perusahaan tempatnya bekerja.

Training management trainee dirancang untuk mempersiapkan para pemimpin muda agar dapat menempati peran manajemen masa depan dengan membiasakan mereka dengan seluk beluk organisasi. Umumnya, peluang ini ditawarkan kepada fresh-graduate atau profesional muda.

Sementara training management trainee telah ada selama beberapa waktu, para lulusan muda atau fresh-graduate harus mengetahui detail penting dari program tersebut. 

Berikut ini adalah 8 hal yang dapat diharapkan para fresh graduate dari training management trainee. 

1. Peserta dipastikan akan menempati peran manajerial setelah program pelatihan

Program training management trainee dirancang untuk melatih dan mengembangkan manajer masa depan dalam perusahaan. Selama Anda sebagai peserta pelatihan menunjukkan minat dan kerja kerasnya selama pelatihan. Anda dipastikan memiliki peran manajerial pada akhir program pelatihan.

2. Program dapat berlangsung hingga beberapa tahun

Sementara peserta pelatihan telah memastikan peran manajerial pada akhir program, peserta training management trainee harus meluangkan cukup banyak waktu untuk mempelajari proses dari setiap departemen. Oleh sebab itulah durasi training ini umumnya berjalan panjang.

Durasi pelatihan tergantung pada perusahaan. Ada perusahaan yang mengadakannya hanya selama 6 bulan, ada juga yang hingga mencapai 2-3 tahun. 

3. Peserta akan dirotasi berbagai departemen dan fungsi

Perlu diketahui bahwa sifat dari program training management trainee adalah untuk mencelupkan kaki peserta pelatihan ke berbagai bagian perusahaan.

Dengan demikian, peserta berarti akan mempelajari proses dan sistem di hampir setiap departemen. Seorang peserta bisa berada di departemen SDM untuk beberapa minggu pertama, selanjutnya dipindahkan ke pemasaran selama beberapa waktu, lalu kemudian diputar ke penjualan.

4. Peserta akan mendapatkan sudut pandang bisnis secara holistik

Melalui program training management trainee, peserta pelatihan akan mendapatkan sekilas pengetahuan tentang bagaimana seluruh departemen perusahaan beroperasi. Program ini dirancang bagi peserta pelatihan untuk mengetahui bagaimana departemen yang berbeda dapat berkolaborasi satu sama lain dengan cara yang lebih efisien dan efektif.

5. Peserta akan memiliki lebih sedikit waktu untuk fokus pada spesialisasi

Berhubung peserta training management trainee sering dirotasi di antara departemen yang berbeda, mereka mungkin memiliki lebih sedikit waktu untuk fokus pada spesialisasi. Tidak seperti peran khusus yang berfokus pada satu set keterampilan, peserta training management trainee diharapkan menjadi jack of all trades alias memiliki berbagai keahlian di berbagai bidang yang berbeda.

Format ini sangat cocok untuk lulusan dan profesional muda yang ingin mempelajari sesuatu yang baru, dan yang tidak memiliki keahlian khusus.

6. Peserta akan menerima banyak umpan balik

Program training management trainee biasanya dipadukan dengan rencana pengembangan pribadi—banyak umpan balik, indikator kinerja utama, dan sesi 1-on-1 dengan penyelia langsung.

Berhubung peserta pelatihan terus-menerus ditempatkan pada peran yang berbeda, mereka menerima umpan balik setiap minggu atau bahkan setiap hari.

7. Menyelesaikan program akan terlihat bagus di CV

Jika setelah training management trainee dan peserta pelatihan menyadari bahwa mereka tidak lagi cocok di perusahaan, mereka bebas untuk mencari peluang karir lain.

Menyelesaikan program pelatihan manajemen terlihat bagus di resume mana pun. Ini menunjukkan bahwa lulusan memiliki dedikasi, komitmen, dan fleksibilitas yang dibutuhkan dari segala jenis pekerjaan.

Selain itu pengalaman peserta yang dirotasi di berbagai departemen menjadikan mereka pekerja dan pemimpin yang hebat secara keseluruhan.

Sebelum mendaftar dalam program training management trainee, seorang calon peserta sebaiknya mengevaluasi diri dulu, apakah mereka memiliki waktu, sumber daya, dan kemampuan untuk menyelesaikannya. Terutama terkait durasi training management trainee yang panjang.

Menjadi seorang peserta training management trainee itu menantang—membutuhkan banyak tanggung jawab, fleksibilitas, kepemimpinan, kecerdasan bisnis, dan keterampilan interpersonal.

Setiap program pelatihan manajemen yang hebat dirancang untuk menghasilkan yang terbaik dari lulusan mereka, membentuk mereka menjadi pemimpin bisnis terbaik yang mereka bisa

Optimalkan Training Management Trainee Bersama Sora Learning

Masa training management trainee yang panjang harus dioptimalkan perusahaan agar karyawan dapat menjadi manajer yang baik di masa depan. Salah satu cara untuk mengoptimalkanya adalah dengan menyelenggarakan pelatihan bisnis dan manajemen.

Terdapat tiga topik penting yang harus dilatih oleh para peserta training, yaitu leadership atau kepemimpinan, strategic procurement atau strategi procurement. Serta industrial relation and contemporary issues atau hubungan dan konflik di dalam industri.

Apabila Anda merasa perusahaan Anda membutuhkan bantuan dari luar terkait pelatihan karyawan, Sora Learning adalah salah satu pilihan terbaik bagi perusahaan Anda untuk menyelenggarakan pelatihan bisnis dan manajemen.

Dalam training kepemimpinan bersama Sora Learning, peserta akan diajak berdiskusi dan menyelesaikan permasalahan nyata. Dengan dipandu para trainer yang sudah berpengalaman dalam memimpin sebuah organisasi atau perusahaan.

Sementara dalam pelatihan strategi procurement, peserta akan mempelajari cara pengelolaan dan peningkatan kualitas procurement. Proses tersebut adalah pengadaan barang dan jasa yang merupakan bagian dari supply chain. Strategi procurement yang baik tentu saja akan meningkatkan kepuasan pelanggan yang akhirnya akan menunjang kinerja bisnis dan memberikan manfaat ekonomi optimal bagi perusahaan.

Strategi Procurement Bersama Sora Learning

Procurement memiliki berbagai tantangan agar dapat dikelola secara efektif dan tidak melampaui biaya yang dianggarkan perusahaan. Strategi procurement yang efektif akan menghindarkan perusahaan dari kerugian sambil mengoptimalkan keuntungan perusahaan.

Pelatihan terakhir adalah pelatihan industrial relation and contemporary issues yang cukup sensitif. Topik ini akan mengangkat konflik yang kerap terjadi di kalangan pekerja atau antar pengusaha. Tidak semua perusahaan terbuka untuk membicarakan masalah ini dan cenderung diselesaikan oleh divisi HR.

Meskipun divisi HR memang bertanggung jawab untuk mengurusi kualitas HR, tetapi perusahaan akan sangat terbantu apabila semua karyawan memiliki kesadaran masing-masing.

Oleh sebab itu pelatihan industrial relation and contemporary issues sangat penting agar karyawan dapat mengenal seluk-beluk ketenagakerjaan yang selanjutnya akan membantu meminimalisasi terjadinya konflik.

Untuk pelatihan tiga topik besar tersebut, Sora Learning hanya akan memfasilitasi mitranya dengan trainer yang berpengalaman dan berkualitas. Dengan pengalaman selama 5 tahun dan telah menyelesaikan lebih dari 200 pelatihan, Sora Learning optimis dapat membantu perusahaan Anda untuk melatih karyawan hingga meraih performa terbaiknya.

Anda tertarik mengikuti training dari Soralearning? Dapatkan informasi selanjutnya dari link di bawah ini

Topik Pelatihan In House Training

Jadwal Kelas Publik di Sora Learning

Diskusikan kebutuhan training Anda Bersama tim kami
0811 9052 030 (Sarah)

0811 8881 0570 (May)

Referensi

prosple.com