Kelebihan pelatihan bagi karyawan ternyata banyak sekali. Training tak hanya menguntungkan dari segi bisnis bagi perusahaan, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan kompetensi. Simak ulasan lengkapnya dalam artikel ini, ya!

Kelebihan pelatihan bagi karyawan ternyata banyak sekali. Training tak hanya menguntungkan dari segi bisnis bagi perusahaan, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan kompetensi karyawan sebagai SDM dari perusahaan.

Simak penjelasan tentang kelebihan pelatihan bagi karyawan selengkapnya dalam artikel ini, ya!

Namun sebelumnya, yuk berkenalan dulu dengan Sora Learning. Berpengalaman selama 7 tahun, Sora Learning telah eksis sejak 2014 dengan nama Incubea Learning. Sora Learning menyediakan jasa pelayanan, solusi, dan pelatihan terbaik bagi mitra dan rekanan. Pada bulan Desember 2018, Incubea Learning bertransformasi dan mengubah nama resmi menjadi Sora Learning. Melalui branding dan nama yang baru, Sora Learning berharap untuk dapat meningkatkan dan memperluas layanan dan training course yang diberikan kepada klien. Adapun materi yang disediakan mencakup training Excel, public speaking, bisnis dan manajemen, presentasi bisnis, dan masih banyak lainnya.

Kelebihan Pelatihan Bagi Karyawan

1. Meningkatkan Keterampilan dan Pengetahuan

Berbicara mengenai pelatihan atau training, tidak lain merupakan program yang akan memberi banyak dampak positif. Tidak hanya di satu bidang tertentu namun juga dalam multiaspek, tergantung materi apa yang dipilih, bagaimana instrukturnya, serta eksekusi acaranya.

Adapun salah satu kelebihan pelatihan bagi karyawan antara lain yakni dapat meningkatkan keterampilan (skill) dan pengetahuan (knowledge).

Saat ini, aksesibilitas terhadap teknologi sudah kian masif. Dari fenomena ini, dapat diamati adanya demand untuk melahirkan SDM yang cakap untuk menggunakan teknolog terkini. Gunanya, agar perusahaan tetap mampu bersaing dan tidak ketinggalan zaman, serta tidak kalah dari para kompetitor.

Salah satu kelebihan pelatihan bagi karyawan dalam hal ini ialah mampu menyiapkan karyawan menjadi melek teknologi. Terlebih, jika materi training yang dipilih sudah sesuai dengan era digitalisasi.

Contoh topik yang dapat dijadikan materi untuk mendukung kecakapan skill di era sekarang antara lain meliputi materi digital marketing, data analysis, social media management, SEO (search engine optimization), software development, dan masih banyak lainnya.

2. Menumbuhkan Kepuasan dan Loyalitas Karyawan

Kelebihan pelatihan bagi karyawan yang kedua adalah adanya peningkatan kepuasan dan terciptanya loyalitas terhadap perusahaan. Dengan adanya training, karyawan akan memberi timbal balik positif, yakni kesediaan mengabdi dan setia menjadi bagian dari perusahaan. Selain itu, jika training dilaksanakan dengan optimal, karyawan tentunya akan merasa puas dan merasa dipenuhi kebutuhannya.

Oleh karena itu, perusahaan dalam hal ini semestinya peka untuk menghadirkan program training yang tepat, tidak asal-asalan, serta mampu memaksimalkan potensi SDM mereka lewat topik yang relevan.

Adapun perlu dicatat, training ini tidak semata-mata hanya menguntungkan karyawan, lho, tetapi pihak perusahaan juga akan menuai hasil positif. Bahkan, dalam jangka panjang, karyawan yang sudah lebih cakap dan loyal akan mampu memberi kontribusi lebih demi pertumbuhan bisnis.

3. Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas

Sekali dayung, dua hingga tiga pulau dapat terlampaui. Itulah peribahasa yang cocok menggambarkan kondisi training dan efek positif yang dapat diperoleh. Kenapa? Sebab, dengan adanya pelatihan, karyawan yang sudah lebih melek terhadap satu bidang, akan lebih cepat menyelesaikan pekerjaannya.

Bahkan, karyawan juga dapat melakukan inisiatif atau inovasi yang nantinya mendukung kinerjanya agar lebih optimal. Secara tidak langsung, dapat disimpulkan bahwa training mampu menaikkan level kinerja dan produktivitas seseorang.

Akan tetapi, konsistensi kenaikan produktivitas tersebut juga harus dijaga oleh perusahaan. Salah satu caranya yakni dengan mengadakan training berkelanjutan dan melakukan evaluasi. Dengan demikian, akan didapat kritik dan saran, serta langkah perbaikan seperti apa sehingga karyawan dapat terus bekerja dengan maksimal.

4. Mendukung Inovasi dan Pengembangan Organisasi

Masih senada dengan kelebihan pelatihan bagi karyawan di poin sebelumnya, training ternyata mampu menciptakan inovasi, lho. Karyawan sebagai SDM yang sudah upgrade keterampilannya, kemungkinan besar tidak akan statis atau diam saja dalam melakukan pekerjaan sehari-hari. Sebaliknya, mereka akan lebih tergerak dan memiliki ide-ide kreatif, seperti menyumbang inovasi dan mendukung pengembangan organisasi atau perusahaan tempatnya bekerja.

Namun perlu diperhatikan, perusahaan dan para pimpinan juga harus memberi wadah berupa penyampaian ide yang dapat menampung aspirasi bawahan, sehingga ide tersebut tidak terbuang. Karena, bisa jadi ide-ide dari bawahan justru dapat menciptakan peluang dan keuntungan dari sisi bisnis.

5. Menjaga Keunggulan Kompetitif

Pelatihan yang rutin diselenggarakan dalam jangka panjang dapat menghasilkan dampak signifikan di berbagai aspek. Salah satu yang dapat dituai ialah kekuatan untuk bersaing di tengah kompetitifnya dunia bisnis.

Lewat para SDM sebagai salah satu garda terdepan yang terampil, maka perusahaan akan lebih percaya diri dan kuat menerjang berbagai rintangan, lho.

Hal tersebut semakin optimal jika karyawan yang cakap memperoleh wadah untuk terus mengemabngkan diri dan dapat menyalurkan aspirasi mereka. Dengan demikian, akan tercipt produk atau layanan yang kian inovatif dan kreatif. Perusahaan pun akan lebih dikenal baik oleh konsumen, menarik mereka jadi pelanggan, hingga dapat emmperbaki reputasi perusahaan.

Kesimpulan

Nah, itulah ulasan mengenai kelebihan pelatihan bagi karyawan. Kelebihan pelatihan bagi karyawan antara lain yakni dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan, menaikkan kepuasan dan loyalitas, kinerja dan produktivitas, serta mendukung adanya inovasi dan mampu bersaing. Dapat diketahui, bahwa training atau pelatihan ternyata sangat bermanfaat. Jika ditarik garis besar, manfaat yang diperoleh karyawan ternyata juga berbanding lurus menjadi manfaat baik untuk perusahaan.

Untuk Anda yang ingin mencari trainer expert dalam membantu upgrade skill di dunia professional, Anda bisa, lho, mencoba cari tahu lebih lanjut tentang Sora Learning. Sora Learning telah menangani 8000 partisipan, dengan 36 topik training, dan 300+ pelatihan sudah diberikan. Klien terdiri dari berbagai perusahaan, seperti BUMN dan perusahaan swasta besar. Materinya pun up to date, dibarengi trainer berpengalaman, serta ada sertifikat dan skill report yang dapat dipantau setelah training selesai.

Baca Juga Artikel Terkait:

5 Contoh Pelatihan dan Pengembangan SDM di Perusahaan dan Manfaatnya

18 Jenis Pelatihan & Pengembangan SDM untuk Karyawan

7 Jenis Pelatihan SDM di Perusahaan Untuk Tingkatkan Skill Karyawan

9 Tren Pelatihan SDM yang Harus Diketahui Setiap Perusahaan

Contoh Pelatihan dalam Perusahaan yang Efektif untuk Diterapkan

Contoh Pelatihan SDM di Perusahaan sebagai Strategi Meningkatkan Produktivitas

7 Topik Penting dalam Program Pelatihan Karyawan dan Kiat Pro untuk Mempraktikkannya

8 Manfaat Pelatihan Karyawan Perusahaan

15 Contoh Program Pengembangan SDM di Perusahaan dan Manfaatnya

Anda tertarik mengikuti training dari Sora Learning? Dapatkan informasi selanjutnya dari link di bawah ini:

Topik Pelatihan In House Training