HR memiliki banyak sekali pekerjaan, mulai dari perekrutan karyawan baru, absensi seluruh karyawan, hingga perhitungan gaji atau bonus masing-masing karyawan. Mereka dituntut harus bisa mengatur waktunya dengan baik.
Kedisiplinan dan loyalitas kerja biasanya tumbuh karena dukungan rekan kerja dan lingkungan perusahaan. Bagaimana perusahaan menyediakan treat terbaik bagi karyawannya agar para karyawannya itu merasa nyaman bekerja dan secara tidak langsung akan berperilaku disiplin dengan sendirinya. Di sinilah peran HRD sangat dibutuhkan, mengingat tugasnya adalah mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia...
