Mengapa Training Sertifikasi HR Penting? Yuk Simak Penjelasannya
Bagi Anda yang bekerja di bidang HR, memiliki sertifikasi HR merupakan hal yang penting karena menjadi bukti bahwa Anda mendalami bidang tersebut. Berikut kita bahas lebih dalam melalui artikel berikut!
Mengapa Training Sertifikasi HR Penting? Yuk Simak Penjelasannya—Saat ini dunia bisnis semakin kompleks, bidang Sumber Daya Manusia (SDM) turut andil besar di dalamnya. Maka dari itu, dibutuhkan seorang HRD yang professional untuk menganganinya. Seorang HRD tidak hanya sekadar mengurus administrasi karyawan, namun juga berperan penting dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Untuk menjalankan peran ini secara optimal, seorang HRD membutuhkan pengetahuan dan keterampilan yang terus diperbarui. Salah satu cara untuk membuktikan kompetensi dan meningkatkan kualitas diri adalah dengan mengikuti training sertifikasi HR.
Di artikel ini kita akan membahas pengertian, manfaat, jenis, dan rekomendasi sertifikasi HR. Sebelum kita bahas lebih lanjut, perkenalkan Sora Learning yang menyediakan beberapa pelatihan kami yang mungkin sesuai dengan kebutuhan Anda. Simak portofolio-nya di sini!
Apa Itu Sertifikasi HR

Photo by RDNE Stock project from Pexels
Sertifikasi HR (Human Resources) adalah pengakuan resmi yang diberikan kepada individu yang telah menyelesaikan pelatihan atau ujian tertentu di bidang sumber daya manusia. Sertifikasi ini menunjukkan bahwa pemegangnya memiliki pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang diakui secara profesional untuk menjalankan peran di bidang manajemen SDM.
Ini umumnya diberikan oleh lembaga atau organisasi yang memiliki otoritas di bidang ini, seperti Human Resource Certification Institute (HRCI), Society for Human Resource Management (SHRM), atau lembaga pelatihan profesional lainnya. Di Indonesia, berbagai institusi juga menawarkan program sertifikasi HR yang sesuai dengan kebutuhan pasar tenaga kerja lokal.
Mengapa Perlu Mengikuti Training Sertifikasi HR
Mengikuti training sertifikasi HR bukan hanya tentang mendapatkan pengakuan profesional, tetapi juga menjadi langkah strategis untuk meningkatkan kompetensi dan memperkuat peran dalam pengelolaan sumber daya manusia. Berikut adalah beberapa alasan utama mengapa sertifikasi HR menjadi kebutuhan penting bagi profesional di bidang ini:
1. Meningkatkan Kredibilitas dan Profesionalisme
Sertifikasi HR memberikan bukti nyata bahwa seseorang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diakui secara global. Ini meningkatkan kepercayaan dari atasan, kolega, dan mitra kerja terhadap kompetensi dan profesionalisme yang dimiliki.
2. Memperluas Peluang Karier
Dalam proses rekrutmen, sertifikasi HR sering kali menjadi nilai tambah yang signifikan. Banyak perusahaan besar mengutamakan kandidat yang memiliki sertifikasi karena dianggap lebih siap untuk menangani berbagai tantangan di bidang HR.
3. Memastikan Relevansi dengan Tren Industri
Bidang HR terus berkembang dengan munculnya teknologi baru, undang-undang ketenagakerjaan yang berubah, dan pendekatan manajemen yang inovatif. Sertifikasi HR memastikan bahwa profesional tetap mengikuti perkembangan tersebut dan menerapkan praktik terbaik di tempat kerja.
4. Meningkatkan Keterampilan dan Pengetahuan Praktis
Program sertifikasi biasanya dirancang untuk mengajarkan keterampilan praktis seperti rekrutmen, manajemen kinerja, analisis data HR, dan pengelolaan konflik. Ini membantu peserta menjadi lebih efektif dalam peran mereka sehari-hari.
5. Memberikan Keunggulan Kompetitif
Sertifikasi dapat menjadi pembeda di pasar kerja yang kompetitif. Kandidat bersertifikasi sering kali lebih disukai oleh perusahaan karena dianggap memiliki komitmen terhadap pengembangan diri dan kualitas kerja.
6. Meningkatkan Peluang Promosi
Bagi mereka yang sudah bekerja, sertifikasi HR dapat menjadi syarat atau faktor pendukung untuk mendapatkan promosi. Sertifikasi menunjukkan dedikasi terhadap profesi dan kesiapan untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar.
7. Mengembangkan Jaringan Profesional
Proses sertifikasi sering melibatkan pelatihan atau seminar yang memungkinkan peserta bertemu dengan profesional HR lainnya. Ini membuka peluang untuk bertukar pengalaman, berbagi pengetahuan, dan menjalin hubungan kerja yang bermanfaat.
8. Mendukung Transformasi Organisasi
Dengan sertifikasi, profesional HR dapat membawa ide-ide baru yang dapat mendukung perubahan positif dalam organisasi, baik melalui pengelolaan SDM yang lebih baik maupun strategi inovatif untuk meningkatkan produktivitas.
Baca Juga: Manfaat Kelas Excel Bersertifikat & Tips Memaksimalkannya
Jenis-Jenis Sertifikasi HR
Sertifikasi HR (Human Resources) hadir dalam berbagai bentuk untuk memenuhi kebutuhan profesional pada berbagai level karier dan spesialisasi. Berikut adalah beberapa jenis sertifikasi HR yang paling umum dan relevan:
1. Sertifikasi Dasar (Entry-Level)
Ditujukan bagi pemula yang baru memulai karier di bidang HR atau individu tanpa pengalaman kerja formal di bidang ini.
- CHRP (Certified Human Resources Professional)
Sertifikasi ini fokus pada dasar-dasar manajemen sumber daya manusia, seperti rekrutmen, administrasi karyawan, dan pengelolaan kinerja. - aPHR (Associate Professional in Human Resources)
Dikeluarkan oleh HRCI, sertifikasi ini dirancang untuk individu tanpa pengalaman sebelumnya di bidang HR.
2. Sertifikasi Menengah (Mid-Level)
Cocok bagi profesional HR yang memiliki pengalaman beberapa tahun dan ingin memperkuat keahlian teknis serta kepemimpinan mereka.
- PHR (Professional in Human Resources)
Sertifikasi ini menguji kemampuan dalam bidang-bidang seperti undang-undang ketenagakerjaan, hubungan kerja, dan kompensasi. - SHRM-CP (SHRM Certified Professional)
Berfokus pada penerapan strategi SDM di organisasi serta pengelolaan hubungan karyawan.
3. Sertifikasi Tingkat Lanjut (Senior-Level)
Diperuntukkan bagi manajer senior atau eksekutif HR yang bertanggung jawab atas strategi dan kebijakan SDM di tingkat organisasi.
- SPHR (Senior Professional in Human Resources)
Sertifikasi ini menilai keahlian dalam merancang kebijakan SDM, perencanaan strategis, dan pengelolaan perubahan organisasi. - SHRM-SCP (SHRM Senior Certified Professional)
Didesain untuk pemimpin HR yang berfokus pada strategi global, pengambilan keputusan berbasis data, dan kepemimpinan organisasi.
4. Sertifikasi Spesialisasi
Ditujukan bagi mereka yang ingin menguasai bidang tertentu dalam HR, seperti pelatihan, penggajian, atau manajemen internasional.
- GPHR (Global Professional in Human Resources)
Sertifikasi untuk profesional HR yang bekerja di lingkungan global dengan fokus pada keragaman budaya dan hukum ketenagakerjaan internasional. - CPTD (Certified Professional in Talent Development)
Sertifikasi untuk spesialis yang fokus pada pelatihan, pengembangan, dan manajemen bakat. - CPP (Certified Payroll Professional)
Sertifikasi yang menguji keahlian dalam pengelolaan gaji dan kompensasi.
5. Sertifikasi Regional atau Lokal
Banyak negara atau wilayah memiliki sertifikasi HR khusus yang disesuaikan dengan undang-undang ketenagakerjaan dan praktik SDM lokal.
- Sertifikasi HR Indonesia (CHRP, CHCM)
Sertifikasi yang diberikan oleh institusi di Indonesia, seperti Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) atau organisasi lainnya, fokus pada kebutuhan pasar tenaga kerja lokal.
6. Sertifikasi Akademik
Beberapa institusi pendidikan menawarkan sertifikasi berbasis akademik yang dirancang untuk mendukung pengembangan karier di bidang HR.
- Diploma HR Management
Sertifikasi akademik yang sering kali menjadi bagian dari program sarjana atau pascasarjana dalam manajemen SDM.
Baca Juga : Pentingnya Training Budaya Perusahaan & Tahapannya
Training Sertifikasi HR dari Sora Learning
Sora Learning menyediakan program Training Sertifikasi HR yang dirancang untuk membantu para profesional SDM (Sumber Daya Manusia) meningkatkan kompetensi mereka serta mendapatkan sertifikasi yang diakui secara nasional dan internasional. Program ini dirancang secara komprehensif untuk memenuhi kebutuhan berbagai level karier, mulai dari pemula hingga eksekutif senior.
Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang Sora Learning, silakan kunjungi website Sora Learning di bawah ini:
Topik Pelatihan In House Training
Jadwal Kelas Publik di Sora Learning
Diskusikan kebutuhan training Anda bersama tim kami:
📞0811-9052-030 (Account Executive 1)
📞0811-8881-0570 (Account Executive 2)