Cara HRD Membangun Loyalitas dan Disiplin Kerja Karyawan
Kedisiplinan dan loyalitas kerja biasanya tumbuh karena dukungan rekan kerja dan lingkungan perusahaan. Bagaimana perusahaan menyediakan treat terbaik bagi karyawannya agar para karyawannya itu merasa nyaman bekerja dan secara tidak langsung akan berperilaku disiplin dengan sendirinya. Di sinilah peran HRD sangat dibutuhkan, mengingat tugasnya adalah mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia perusahaan.
Beberapa tips di bawah ini dapat meningkatkan loyalitas dan kedisiplinan karyawan.
1. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman dan Kondusif
Lingkungan dapat mempengaruhi kinerja karyawan, lho. Sediakan ruangan kerja yang nyaman bagi karyawan, ciptakan lingkungan kerja serileks mungkin agar para karyawan tidak merasa tertekan dan stress sewaktu-waktu. HR bisa bekerja sama dengan CEO perusahaan untuk menyusun denah perusahaan dengan menggunakan ide semenarik mungkin. Biasanya karyawan menyukai suasana ruangan yang cenderung semi-formal. Tidak terlalu formal dan juga tidak terlalu santai. Bahkan sebagian orang menyukai suasana yang santai untuk bekerja dengan kreatif.
2. Menerapkan Sistem Absensi dengan Teknologi Tinggi
Jangan lupa untuk membuat sistem absensi bagi karyawan. Dengan adanya absensi, waktu jam kerja lebih teratur. Sistem absensi bisa manual ataupun otomatis, tergantung dari kebijakan HR perusahaan. Namun, alangkah lebih baiknya, gunakan absensi yang berbasis teknologi. Misalnya menggunakan situs website yang datanya dapat ter-input otomatis secara online, atau menggunakan teknologi fingerprint yang kini sudah banyak digunakan oleh perusahaan-perusahaan menengah dan besar yang memiliki banyak karyawan. Bisa juga menggunakan software HRD yang dapat menghitung jumlah kehadiran karyawan secara mudah dan tidak membuang waktu.
3. Membuat Peraturan yang Tidak Berlebihan
Banyak orang bilang, peraturan dibuat untuk dilanggar. Oleh karena itu, jangan menciptakan peraturan yang terlalu ketat atau terlalu berlebihan. Itu membuat para karyawan cenderung tertekan dan merasa tidak nyaman, baik itu dalam bertindak maupun berpendapat. Sebagian dari mereka mungkin merasakan adanya dinding pembatas di sekitar mereka, sehingga cenderung selalu takut untuk melakukan sesuatu di luar peraturan yang ada.
4. Mengadakan Pelatihan
Penting bagi HR untuk membuat beberapa pelatihan atau training yang berhubungan dengan pekerjaan dan juga moral. Pelatihan tersebut bisa dari dalam perusahaan atau memanfaatkan jasa pelatihan dari luar perusahaan. Selain mampu menambah wawasan, kinerja masing-masing karyawan akan meningkat karena pelatihan tersebut. Dari yang tidak bisa apa-apa, jadi bisa melakukan semua hal. Dari yang hanya bisa duduk di depan layar monitor, jadi bisa berbicara di depan umum. Semuanya tergantung pada pelatihan apa yang diberikan.
5. Memberi Penghargaan
HR perlu memberikan hadiah dan penghargaan bagi karyawan yang memiliki kedisiplinan tinggi, atau dalam kategori yang lainnya. Contoh lain yaitu pemberian insentif, bonus, atau tunjangan khusus bagi karyawan. Mereka akan merasa sangat senang mendapatkan hal-hal seperti itu, secara otomatis loyalitas mereka akan meningkat. Mereka juga akan semangat dan termotivasi untuk bekerja dengan lebih giat lagi
6. Mengadakan Gathering
Rencanakan jadwal untuk pergi refreshing ke mana saja, entah untuk sekadar makan siang atau pergi menuju destinasi yang lebih jauh lagi. Suasana kantor sudah terlalu penat, belum lagi pekerjaan yang tak kunjung lenyap walaupun sudah dikerjakan satu persatu. Manusia butuh liburan, pun itu hanya dilakukan sebulan sekali atau bahkan setahun sekali. Dengan mengadakan gathering, karyawan akan merasa lebih diperhatikan dari sisi emosional. Kegiatan gathering juga dapat mempererat tali silaturahmi antar karyawan termasuk atasan dengan bawahan.
Anda tertarik mengikuti training dari Soralearning? Soralearning adalah salah satu unit bisnis dari PT Sora Kreatif Indonesia. Dapatkan informasi selanjutnya dari link di bawah ini
Topik Pelatihan In House Training
Jadwal Kelas Publik di Sora Learning
Diskusikan kebutuhan training Anda Bersama tim kami
0811 9052 030 (Sarah) / 0811 8881 0570 (May)
info@soralearning.com